ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ

Редакция от «20» апреля 2026 г.

Настоящий документ (далее — Политика) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет правовые основания, цели и порядок обработки персональных данных пользователей карьерного портала «Джобун» (далее — Портал) на сайте https://jobun.ru.

1. Статус и сфера действия документа
1.1. Настоящий документ является публичной офертой в части условий предоставления согласия на обработку персональных данных для неограниченного круга лиц.
1.2. Полным и безоговорочным акцептом (принятием) условий настоящей Политики и предоставлением согласия на обработку персональных данных считается проставление пользователем отметки (галочки) в чекбоксе «Я принимаю условия Политики обработки персональных данных и даю свое согласие на обработку» при регистрации или совершении иных юридически значимых действий на Портале.
1.3. Факт акцепта фиксируется программно-аппаратными средствами Портала и является надлежащим подтверждением волеизъявления субъекта персональных данных.

2. Оператор персональных данных
2.1. Оператором, организующим и осуществляющим обработку персональных данных, является физическое лицо Вострецов Дмитрий Олегович, адрес электронной почты для обращений: contact@jobun.ru.

3. Согласие на обработку персональных данных
3.1. Проставляя отметку об акцепте, Пользователь, действуя свободно, своей волей и в своем интересе, дает конкретное, предметное, информированное и сознательное согласие Оператору на обработку своих персональных данных на условиях, изложенных в настоящем Разделе.
3.2. Цели обработки персональных данных:

  • регистрация и авторизация Пользователя на Портале, предоставление доступа к функциональным возможностям сервиса;
  • содействие в трудоустройстве, включая предоставление доступа к резюме зарегистрированным на Портале работодателям (представителям компаний) и направление сведений о соискателе потенциальным работодателям;
  • направление информационных и сервисных уведомлений о статусе откликов, приглашений, а также новостных и рекламно-информационных сообщений, связанных с функционированием Портала;
  • проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных в целях улучшения качества сервисов.
3.3. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие:
  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • адрес электронной почты;
  • контактный номер телефона;
  • сведения о профессиональном опыте, образовании, квалификации, навыках;
  • иные сведения, добровольно внесенные Пользователем в формы резюме и личного кабинета.
3.4. Перечень действий (операций) с персональными данными: Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление доступа), блокирование, удаление и уничтожение.
3.5. Способы обработки: смешанные (автоматизированная обработка в информационных системах Портала и неавтоматизированная обработка).
3.6. Срок действия согласия: С даты акцепта настоящей Политики до момента отзыва согласия или достижения целей обработки, но не более срока, необходимого Оператору для исполнения обязательств перед Пользователем.
3.7. Пользователь уведомлен о праве отозвать согласие в любое время путем направления заявления на адрес электронной почты contact@jobun.ru. В случае отзыва согласия Оператор прекращает обработку, за исключением случаев, когда обработка необходима для исполнения договора или требований закона.

4. Категории субъектов персональных данных
4.1. Соискатели (кандидаты): физические лица, размещающие резюме.
4.2. Представители работодателей: физические лица, уполномоченные компанией-работодателем.
4.3. Посетители Портала: лица, не прошедшие регистрацию (в отношении них осуществляется обработка только обезличенных технических данных с использованием системы Яндекс.Метрика или файлов cookie).

5. Правовые основания обработки персональных данных
5.1. Обработка персональных данных осуществляется на следующих правовых основаниях:

  • согласие субъекта персональных данных на обработку (пункт 1 части 1 статьи 6 Федерального закона № 152-ФЗ);
  • исполнение договора, стороной которого либо выгодоприобретателем по которому является субъект персональных данных (пункт 5 части 1 статьи 6 Федерального закона № 152-ФЗ);
  • реализация законных интересов Оператора (пункт 7 части 1 статьи 6 Федерального закона № 152-ФЗ) в части проведения статистических и маркетинговых исследований на основе обезличенных данных, а также улучшения качества и безопасности работы Портала;
  • соблюдение требований законодательства Российской Федерации.

6. Принципы и условия обработки
6.1. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора.
6.2. Оператор при обработке руководствуется принципами законности, справедливости и достаточности.
6.3. Передача данных третьим лицам (работодателям). Передача резюме и иных данных работодателям осуществляется исключительно при наличии предоставленного в Разделе 3 настоящей Политики согласия. Доступ работодателя к данным соискателя открывается в момент совершения соискателем активного действия (отклик на вакансию или размещение резюме в режиме «Видно всем компаниям»). Передача данных в государственные органы осуществляется только в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

7. Права субъекта персональных данных и порядок их реализации
7.1. Пользователь имеет право:

  • на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (перечень сведений, подлежащих предоставлению, установлен частью 7 статьи 14 Федерального закона № 152-ФЗ);
  • на уточнение, блокирование или уничтожение данных, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
  • на отзыв согласия на обработку данных;
  • на защиту своих прав в судебном порядке или путем обращения в уполномоченный орган (Роскомнадзор).
7.2. Порядок подачи запросов. Для реализации перечисленных прав субъект направляет письменное обращение в свободной форме на адрес электронной почты Оператора: privacy@jobun.ru либо почтовым отправлением по юридическому адресу Оператора. Запрос должен позволять идентифицировать субъекта персональных данных и содержать описание требования.
7.3. Ответы на запросы. Оператор обязуется в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты получения запроса предоставить запрашиваемую информацию или направить мотивированный отказ. В случае направления субъектом уведомления о неполноте, неточности или неактуальности персональных данных Оператор вносит необходимые изменения в срок, не превышающий 7 (семи) рабочих дней, и уведомляет об этом субъекта.
7.4. Удаление и уничтожение данных. При отзыве согласия, достижении целей обработки или по требованию субъекта в случаях, предусмотренных законом, персональные данные подлежат уничтожению в срок, не превышающий 30 (тридцати) дней, если иное не вытекает из законодательства Российской Федерации. Оператор в тот же срок направляет субъекту подтверждение уничтожения данных, а при невозможности уничтожения — мотивированное уведомление о причинах. При удалении персональных данных из общедоступных источников (в том числе резюме, размещенного в открытом доступе) Оператор принимает разумные меры для уведомления третьих лиц, которым эти данные были переданы, о необходимости их удаления.
7.5. Блокирование. В случае выявления неправомерной обработки или оспаривания субъектом точности данных Оператор незамедлительно осуществляет блокирование соответствующих персональных данных на период проверки.

8. Защита персональных данных
8.1. Оператор принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий.
8.2. Оператор назначает лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных.

9. Политика использования Cookies
9.1. Оператор обрабатывает данные, указанные в настоящем документе, собранные в процессе использования посетителями нашего веб-сайта. При нажатии кнопки «Ясно» в окне-уведомлении об обработке Cookies/«Куки», Пользователь дает свое согласие на обработку Cookies/«Куки». Пользователь также может отказаться от обработки Cookies/«Куки» в соответствии с пунктом 9.5 настоящей Политики.
9.2. Сookies — это небольшой фрагмент данных, который веб-сайт запрашивает у браузера, используемого на компьютере или мобильном устройстве Пользователя. Cookies содержат информацию о действиях Пользователя на веб-сайте, а также могут содержать сведения о оборудовании, дату и время сессии. Сookies хранятся локально на компьютере или мобильном устройстве Пользователя.
9.3. Cookies используются Оператором в целях улучшения и обеспечения нормальной работоспособности веб-сайта, а также в целях совершенствования продуктов и услуг Оператора.
9.4. Оператор обрабатывает полученные данные, в том числе, с использованием метрических программ и систем аналитики, таких как Яндекс.Метрика.
9.5. Виды используемых Cookies
9.5.1 Сессионные. Существуют только во временной памяти в течение времени, когда Пользователь находится на странице Портала. Обычно сессионные Cookies удаляют после того, как Пользователь закрывает окно веб-сайта. Сессионные Cookies позволяют помнить информацию о выборе Пользователя на предыдущей странице, чтобы избежать необходимости повторного ввода информации.
9.5.2. Постоянные. Сookies, которые хранятся на компьютере или мобильном устройстве Пользователя и не удаляются при закрытии браузера. Постоянные Сookies могут сохранять пользовательские настройки для определенного веб сайта, позволяя использовать эти предпочтения в будущих сеансах использования веб сайта. Такие Cookies позволяют идентифицировать Пользователя как уникального пользователя и при возвращении на веб сайт помогают вспомнить информацию о Пользователе и ранее совершенных Пользователем действиях.
9.5.3. Аналитические/маркетинговые. Включают в себя информацию о том, как Пользователь использует веб-сайт, например, какие страницы посещал, по каким ссылкам переходил. Оператор использует эти Cookies, чтобы улучшить функционал Портала и пользовательский опыт при его использовании. Иногда такие Cookies также позволяют Оператору определить предпочтения Пользователя и предоставить полезную целевую информацию по продуктам, услугам и сервисам, которые могут заинтересовать Пользователя.
9.5.4. Обязательные. Это минимальный набор Cookies, использование которых необходимо для обеспечения правильной и бесперебойной работы Портала.
9.6. Cookies устанавливаются в браузер на устройстве Пользователя автоматически. Пользователь может отказаться от сохранения и использования Cookies на своем устройстве или удалить уже сохраненные Cookies в настройках браузера Пользователя.

10. Заключительные положения
10.1. Настоящая Политика является общедоступным документом и размещается в сети Интернет по адресу: https://jobun.ru/articles/1. 
10.2. Оператор вправе вносить изменения в Политику. В случае существенных изменений целей или состава обработки Пользователь будет уведомлен дополнительно для подтверждения согласия в новой редакции.
10.3. Вопросы, не урегулированные настоящим документом, разрешаются в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ.

РЕКВИЗИТЫ ОПЕРАТОРА:

Самозанятый Вострецов Дмитрий Олегович
ИНН: 666005326876
E-mail: contact@jobun.ru