О
Финансовые результаты компании
Выручка
Прибыль
О компании
«Пряники»
Деятельность
HR-платформа для решения корпоративных задач в области управления персоналом, коммуникаций и вовлечения сотрудников.
Продукты/сервисы
- Корпоративный портал
- Мобильное приложение сотрудника
- Геймификация для HR (виртуальная валюта, бейджи, квесты)
- Биржа идей с управленческими инструментами
- Корпоративный ИИ-марафон (обучение ИИ, кейсы, поддержка экспертов)
- Корпоративная социальная сеть
- База знаний и учебный портал
- Магазин привилегий и цифровые профили достижений
Особенности компании
- Снижение текучести на 2 раза
- Увеличение вовлеченности сотрудников на 60%
- Повышение KPI и результатов на 20% через геймификацию
- Увеличение информированности сотрудников на 30% через мобильное приложение
- Готовая настроенная платформа с поддержкой экспертов и пульс-опросами
Общая информация
HR-платформа «Пряники» фокусируется на геймификации и ИИ-обучении для удержания и вовлечения сотрудников, предлагая инструменты для ускорения HR-задач, снижения текучести и повышения производительности через цифровые решения.
Деятельность
HR-платформа для решения корпоративных задач в области управления персоналом, коммуникаций и вовлечения сотрудников.
Продукты/сервисы
- Корпоративный портал
- Мобильное приложение сотрудника
- Геймификация для HR (виртуальная валюта, бейджи, квесты)
- Биржа идей с управленческими инструментами
- Корпоративный ИИ-марафон (обучение ИИ, кейсы, поддержка экспертов)
- Корпоративная социальная сеть
- База знаний и учебный портал
- Магазин привилегий и цифровые профили достижений
Особенности компании
- Снижение текучести на 2 раза
- Увеличение вовлеченности сотрудников на 60%
- Повышение KPI и результатов на 20% через геймификацию
- Увеличение информированности сотрудников на 30% через мобильное приложение
- Готовая настроенная платформа с поддержкой экспертов и пульс-опросами
Общая информация
HR-платформа «Пряники» фокусируется на геймификации и ИИ-обучении для удержания и вовлечения сотрудников, предлагая инструменты для ускорения HR-задач, снижения текучести и повышения производительности через цифровые решения.