О
Специалист по кадрам Вакансия партнера
от 50 000 — до 100 000 ₽
Владимир
Опыт до 1 года
В офисе
Постоянная работа
Специалист (Middle)
Строительство
Обязанности
Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день. Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций. Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов. Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании.
Требования
Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день. Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций. Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов. Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании.
Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день. Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций. Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов. Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании.
Требования
Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день. Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций. Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов. Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании.
Адрес работы
Владимирская область, Город Владимир, Ново-Ямская улица, 79В
Требуемые навыки и допуски
- Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников
- Проведение собеседований, интервью с кандидатами
- Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
- Поиск, отбор, скрининг резюме
- Знание кадрового делопроизводства
- Знание трудового законодательства
- Знание законодательства о персональных данных
- Знания в области поиска и подбора персонала
- MS Office (программы семейства MS Office)
- Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов
- Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)
- Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
- Разработка и ведение штатного расписания
- Анализ, мониторинг уровня заработных плат
- Оплата труда и мотивация персонала
8 вакансий активно
Профиль компании
Продажи
Строительство
Оценка состояния компании
Выручка в 2025: 6 млн.р
рост
Сотрудников: 3
рост
Средняя зарплата: 29 400 ₽
рост
Похожие вакансии
Специалист по кадрам
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
от 55 000 до 60 000 ₽
Специалист по кадрам
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Г.ВЛАДИМИРА"
от 57 000 до 60 000 ₽
Специалист по кадрам
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Г.ВЛАДИМИРА"
от 57 000 до 60 000 ₽