Специалист по кадровому делопроизводству Вакансия партнера

Обязанности
Ключевые обязанности Документационное обеспечение: оформление приёма, перевода и увольнения работников согласно ТК РФ;
ведение и хранение трудовых книжек, вкладышей, личных дел сотрудников;
подготовка и регистрация кадровых документов (приказы, распоряжения, заявления);
учёт и выдача справок о трудовой деятельности, выписок, копий документов;
формирование и ведение банка данных о персонале. Кадровый учёт и отчётность: учёт численности и движения персонала;
ведение табеля учёта рабочего времени;
составление установленной кадровой отчётности;
Контроль и соблюдение норм: контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
мониторинг трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
обеспечение сохранности персональных данных в соответствии с законом.

Требования
Среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению «Кадровое делопроизводство» или «Управление персоналом». Регулярное повышение квалификации (курсы, семинары, вебинары по изменениям в трудовом законодательстве и кадровом учёте). Знания: трудовое законодательство РФ (ТК РФ, федеральные законы, подзаконные акты);
законодательство о персональных данных (ФЗ‑152);
правила ведения и хранения кадровой документации;
порядок оформления трудовых отношений (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки);
основы воинского учёта и миграционного учёта иностранных работников;
принципы расчёта стажа, пенсий, льгот и компенсаций;
нормы деловой этики и конфиденциальности. Кандидат должен уметь: оформлять трудовые договоры, приказы, справки, локальные нормативные акты;
вести учёт и регистрацию документов в информационных системах (1С: Зарплата и управление персоналом, SAP HR и др.);
работать с офисными программами (Microsoft Word, Excel, PowerPoint);
пользоваться справочно‑правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант);
вести табели учёта рабочего времени, графики отпусков, личные дела сотрудников;
консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;
составлять отчётность для госорганов.