Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 6 р. ЦЭТАИ Партизанской ГРЭС (ПГРЭС) Вакансия партнера

Обязанности
Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2" Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас! Вы можете сделать отклик и прикрепить своё резюме. Обязанности: -обеспечение исправного состояния средств ТАИ (АСУ ТП) своевременным выполнением ремонта, наладки, технического обслуживания, выполнения калибровочных работ надлежащего качества на остановленном и действующем оборудовании СП Партизанская ГРЭС;
- непрерывное обучение на рабочем месте по производственно-техническим вопросам, охраны труда и пожарной безопасности в соответствии с годовым планом работы с ремонтным персоналом ЦТАИ;
- выполнение производственной дисциплины и охраны труда. Полная занятость. График работы 5/2, 8 часов в день. Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Часы работы: с 08:00 до 17:00. Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00

Требования
ТРЕБОВАНИЯ: Имеющий среднее профессиональное образование или среднее образование и прошедшие специальную подготовку на производстве. Группа по электробезопасности не ниже III. Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности. УСЛОВИЯ: Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства. Добровольное медицинское страхование. Страхование от несчастных случаев и болезней. Негосударственное пенсионное обеспечение. Полный социальный пакет. Официальное трудоустройство. Выплаты и компенсации Работнику: 1. Материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка;
в связи с регистрацией брака (впервые);
к отпуску;
одиноким и многодетным родителям. 2. Компенсация расходов по приобретению путевок для детей детские лагеря. 3. Пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 4. Материальная помощь опекунам и попечителям. 5. Новогодние подарки детям работников. 6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год. 7. Выплата ко "Дню энергетика" 8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц. 9. Компенсация расходов при переезде к месту работы. 10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию. 11. Выплата надбавки за выслугу лет. 12. Выплата ко Дню защитника Отечества. 13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада. 14. Индексация заработной платы. 15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке. 16. Получение дополнительного образования без отрыва от производства. 17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.;
компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы РусГидро - до 24 000 руб.;
частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики. 18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация. Корпоративные мероприятия: Ежегодные спартакиады лучшие спортсмены представляют АО ДГК на спартакиаде компаний РусГидро. Проведение молодёжных форумов АО ДГК, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов. Проведение корпоративных мероприятий. Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, ночных, вечерних смен. Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.