Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 3 разряда Вакансия партнера

Обязанности
Прокладка в траншее кабельных линий напряжением до 10 кВ, монтаж кабельных конструкций;
Демонтаж силовых кабелей и кабельной арматуры в траншеях, коллекторах, трубах и блоках с применением слесарного инструмента и приспособлений;
Оконцевание и соединение силовых кабелей с медными, алюминиевыми жилами, опрессовка и пайка;
Ремонт броневого покрова, свинцовой оболочки, изоляции и токоведущих жил кабеля;
Демонтаж концевых и соединительных муфт, тугоплавких припоев на установках, работающих от сжиженного газа;
Проверка изоляции кабеля на влажность перед монтажом, устройство проводок для прогрева кабеля, устройство освещения рабочего места.

Требования
Профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки в области ремонта кабельных линий электропередачи;
не менее 6 месяцев по профессии электромонтера по ремоту и монтажу кабельных линий 2 разряда. Знание правил устройства электроустановок, правил установления охранных зон объектов электросетевого хозяйства и особых условий использования земельных участков, расположенных в границах таких зон, правил охраны труда и техники безопасности;
Высокий уровень устойчивости и концентрации внимания, ответственность, обучаемость, исполнительность, дисциплинированность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата​​​​​​​;
пособие к ежегодному отпуску;
районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);
новогодние подарки для детей работников;
ежегодная индексация заработной платы;
обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;
надбавка за выслугу лет;
компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.