Техник 1 категории службы метрологии и контроля качества электроэнергии Вакансия партнера

Обязанности
- Ведение делопроизводства в службе метрологии и контроля качества электроэнергии. - Ремонт, калибровка средств измерений, входящих в область аккредитации. - Ремонт, подготовка, предоставление на поверку средств измерений, входящих в сферу государственного регулирования обеспечения единства измерений. - Участие в осуществлении контроля за состоянием и применением переносных средств измерений. - Выполнение работ по измерениям показателей качества электроэнергии.

Требования
образование среднее профессиональное образование в области ремонта и обслуживания автоматики и средств измерения, дополнительное профессиональное образование - повышение квалификации по метрологическому обеспечению и обеспечению единства измерений;
опыт работы не менее 2 лет работы в должности техника 2 категории службы метрологии и контроля качества электроэнергии или других технических должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием по профилю работы службы метрологии и контроля качества электроэнергии;​ Уверенный пользователь ПК;
Ответственность, стрессоустойчивость, скрупулёзность, педантичность, коммуникабельность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата​​​​​​​;
пособие к ежегодному отпуску;
районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);
новогодние подарки для детей работников;
ежегодная индексация заработной платы;
обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;
надбавка за выслугу лет;
компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.