Инженер службы корпоративных и технологических автоматизированных систем управления Вакансия партнера

Обязанности
Оперативно-техническое обслуживание, ремонт, монтаж и пуско-наладка оборудования средств диспетчерского и технологического управления и автоматизированных средств диспетчерского управления;
Ведение паспортов, журналов, отчетной и технической документации на оборудование;
Организация и внедрение магистральных каналов связи для передачи данных автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учета электроэнергии и релейной защиты и автоматики.

Требования
Высшее образование по направлению: Телекоммуникации, Средства связи с подвижными объектами, Защищенные системы связи, Многоканальные телекоммуникационные системы, Радиосвязь, радиовещание и телевидение, Сети связи и системы коммутации, Прикладная информатика, Информационные системы, Автоматизация и управление, Промышленная электроника, Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов, Электроника и микроэлектроника, Автоматизация технологических процессов и производств, Радиофизика, Вычислительные машины, комплексы, системы и сети, Управление и информатика в технических системах, Физика либо Информационная безопасность;
Группа по электробезопасности не ниже 3;
Знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей в части средств диспетчерского и технологического управления (СДТУ) и автоматизированных средств диспетчерского управления (АСДУ), правил охраны труда и техники безопасности, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ в части СДТУ и АСДУ, правил технического обслуживания и ремонта оборудования СДТУ и АСДУ;
Уверенный пользователь ПК;
Ответственность, усидчивость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата​​​​​​​;
пособие к ежегодному отпуску;
районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);
новогодние подарки для детей работников;
ежегодная индексация заработной платы;
обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;
надбавка за выслугу лет;
компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.