Старший диспетчер Вакансия партнера

Обязанности
Организация и контроль выполнения функций по оперативно-технологическому управлению;
Организация деятельности сменного персонала;
Контроль ведения оперативной и технической документации;
Производство оперативных переключений;
Регулирование напряжения;
Регулирование токовой нагрузки;
Предупреждение, предотвращение развития нарушения нормального режима работы электрической сети;
Ликвидация нарушения нормального режима работы электрической сети.

Требования
Высшее образование по направлению Электро- и теплоэнергетика;
Не менее двух лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода в должности диспетчера соответствующего уровня оперативно-технологического управления при высшем образовании;
Не менее четырех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода в должности диспетчера соответствующего уровня оперативно-технологического управления при среднем профессиональном образовании;
Группа электробезопасности 5;
Уверенный пользователь ПК;
Знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, правил охраны труда и техники безопасности, правил оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, порядка управления режимами работы энергосистемы, инструктивных документов, определяющих порядок осуществления оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике;
Высокий уровень устойчивости и концентрации внимания, ответственность, предусмотрительность, пунктуальность, педантичность, дисциплинированность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата​​​​​​​;
пособие к ежегодному отпуску;
районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);
новогодние подарки для детей работников;
ежегодная индексация заработной платы;
обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;
надбавка за выслугу лет;
компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.