Руководитель направления по продажам на массовом рынке Отклик на сайте компании

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.

Чем предстоит заниматься

внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;

развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;

участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;

обеспечивать достижение целевых KPI;

повышать лояльность партнеров;

обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;

организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

Что мы ожидаем

успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;

понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;

знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;

навык ведения переговоров;

умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

способность принимать решения в ситуации неопределенности.

Что мы предлагаем

оформление в штат компании;

совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;

релокационный пакет для кандидатов из других регионов;

график 5/2;

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;

развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.