Product owner (МТС Оптимус) Отклик на сайте компании

Мы в поиске человека, которому интересно не просто развивать существующий продукт, а определить, каким большим бизнесом он может стать, и самостоятельно построить систему его роста.

Чем предстоит заниматься

отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат;

искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста;

управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования;

отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию;

формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам;

находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики;

управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV;

руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом.

Что мы ожидаем

опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования;

опыт управления продуктовой командой и выстраивания совместной работы продукта, маркетинга, продаж и аналитики;

опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой;

достижение результатов в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик;

опыт построения и оптимизации воронки привлечения: от первого контакта до активации и повторного использования;

понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения;

умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал»;

умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты.

Что мы предлагаем

удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.