Начальник отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке Отклик на сайте компании

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Ищем начальника отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке г. Курган, чья команда будет развивать продажи фиксированной связи, чтобы клиенты имели доступ к интернету, цифровому кабельному ТВ и другим полезным услугам.

Чем предстоит заниматься

организовывать эффективную работу каналов продаж — собственная розница, агенты-пешеходы, телемаркетинг, партнерская розница;

обеспечивать выполнение плана продаж на вверенной в управление территории г. Курган;

управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат;

анализировать и прогнозировать рыночные тенденции.

Что мы ожидаем

опыт управления продажами от 2 лет;

опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке;

умение работать с большим объемом задач;

структурное мышление.

Что мы предлагаем

оформление в штат компании;

совокупный доход: оклад + премия по результатам выполнения KPI;

график 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день;

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;

развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.