Диспетчер предприятия (района) сетей Вакансия партнера

Обязанности
оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановок, производство оперативных переключений, осмотров оборудования, подготовка к производству ремонтных работ (подготовка рабочих мест, допуск ремонтного персонала);
формирование заявок на отключение оборудования;
осуществление отключения/ включения оборудования в соответствие с годовыми и месячными графиками отключения оборудования для производства ремонтных работ;
осуществление ликвидации технологических нарушений в части производства оперативных переключений для локализации поврежденного оборудования и создания надежной послеаварийной схемы

Требования
высшее образование "Электроэнергетика". опыт работы: не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее шести месяцев не ниже чем электромонтером по обслуживанию подстанций;
знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок;
группа по электробезопасности не ниже IV. ответственность, исполнительность, внимательность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата;
пособие к ежегодному отпуску;
районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);
новогодние подарки для детей работников;
ежегодная индексация заработной платы;
обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;
надбавка за выслугу лет;
компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.