Диспетчер оперативно-диспетчерской группы Вакансия партнера

Обязанности
Оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановок, производство оперативных переключений, осмотров оборудования, подготовка к производству ремонтных работ (подготовка рабочих мест, допуск ремонтного персонала). Формирование заявок на отключение оборудования. Осуществление отключения/ включения оборудования в соответствие с годовыми и месячными графиками отключения оборудования для производства ремонтных работ. Осуществление ликвидации технологических нарушений в части производства оперативных переключений для локализации поврежденного оборудования и создания надежной послеаварийной схемы.

Требования
Высшее (электротехническое) образование. Опыт оперативных переключений в сетях 0,4-10 кВ, 35-220 кВ не менее 1 года, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера. Знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Ответственность, внимательность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата;
пособие к ежегодному отпуску;
районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);
новогодние подарки для детей работников;
ежегодная индексация заработной платы;
обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;
надбавка за выслугу лет;
компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.