Специалист по охране труда Вакансия партнера

Обязанности
Проведение инструктажей по охране труда персоналу. Проведение проверки рабочих мест, проверки работающих бригад. Проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Разработка, исполнение, актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности подразделения. Формирование отчетности, информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности подразделения. Идентификация и оценка рисков, реализация мероприятий по управлению рисками. Организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и со сторонними лицами на объектах Филиала. Организация специальной оценки условий труда.

Требования
Не менее 3 лет в области охраны труда. Наличие опыта работы в организации, оказывающей услуги по специальной оценке труда, производственному контролю, оценке рисков не менее 1 года. Наличие опыта преподавания приемам оказания первой помощи не менее 3 лет. Необходимые знания и умения: з нание законодательства РФ в области охраны труда;
знание правовых и организационных основ порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
знание основных технологических процессов и режимов производства;
знание правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности. Наличие V группы по электробезопасности. Отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата;
пособие к ежегодному отпуску;
районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);
новогодние подарки для детей работников;
ежегодная индексация заработной платы;
обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;
надбавка за выслугу лет;
компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.