Главный специалист по воинскому учету и мобилизационной работе Вакансия партнера

Обязанности
Организация и ведение воинского учета сотрудников (100 работников);
Самостоятельное ведение воинского учета работников компании, включая персонал территориально удаленных обособленных подразделений, обеспечение соблюдения установленного порядка и сроков ведения воинского учета;
Сбор, проверка и анализ документов воинского учета при приеме на работу;
ведение, хранение картотек граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву по форме №10 в соответствии с нормами действующего законодательства;
Своевременное информирование военных комиссариатов об изменениях военнообязанного сотрудника;
Подготовка и своевременное направление в военные комиссариаты сведений о приеме и увольнение работников, а также иных предусмотренных законодательством уведомлений;
Подготовка и сдача установленной отчетности по воинскому учету в военные комиссариаты;
Ведение воинского учета в 1С: ЗУП, контроль полноты, достоверности и актуальности учетных данных;
Ведение журналов регистрации (выдачи листков сообщений, ознакомления граждан с обязанностями по воинскому учету);
Взаимодействие с военными комиссариатами, организация сверок учетных данных, подготовка к проверкам и участие в их проведении;
Ведение бронирования граждан, пребывающих в запасе, оформление необходимых документов (включая филиалы и обособленные подразделения);
Осуществление деятельности по бронированию военнообязанных граждан: согласование приказов о бронировании в ВК, оформление документов о прекращении бронирования, осуществление анализа текущего состояния бронирования ГПЗ в целом по организации;
Работа с документами с грифом ДСП, документами, содержащими конфиденциальную информацию;
Консультирование сотрудников по вопросам воинского учета и бронирования, разъяснение работникам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету, информирование об ответственности за неисполнение ими указанных обязанностей;
Участие в проверках, подготовке документов и отчетов по запросу руководства.

Требования
Высшее образование, наличие курсов повышения квалификации по воинскому учету;
Практический опыт самостоятельного ведения воинского учета не менее 3 лет;
Обязателен опыт бронирования работников;
Знание законодательства в области воинского учета, бронирования работников, практический опыт ведения карточек формы № 10, подготовки уведомлений, отчетности и взаимодействия с военными комиссариатами;
Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3, MS Excel и Word;
Готовность работать с большим объемом информации, ответственный подход к выполнению поставленных задач;
Готовность к самостоятельной работе и принятию решений, ответственность, внимательность к деталям, умение организовывать работу с соблюдением установленных сроков;
Навыки делового общения и взаимодействия с государственными органами.