Специалист по корпоративной защите Вакансия партнера

Обязанности
Организация и ведение работы по исполнению требований Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ;
Организация работы по выявлению внутренних и внешних угроз Общества;
Ежедневный мониторинг и анализ входящих и исходящих платежей на предмет соответствия критериям подозрительных операций;
Взаимодействие с регуляторами (Росфинмониторинг, Банк России);
Ведение и регулярная актуализация личного кабинета на портале Росфинмониторинга;
Проведение внутренних инструктажей для сотрудников компании, фиксация результатов обучения;
Подготовка и направление ответов на запросы Росфинмониторинга и кредитных организаций (банков) в рамках 115-ФЗ;
Обеспечение соответствия требованиям 152-ФЗ всех бизнес-процессов Общества;
Проведение полного цикла аттестации объектов информатизации;
(автоматизированных систем, защищенных помещений);
Разработка и актуализация организационно-распорядительной документации (модели угроз, акты классификации, инструкции, приказы);
Внедрение и техническая поддержка СЗИ: настройка политик безопасности, управление учетными записями, контроль целостности;
Настройка и администрирование средств криптографической защиты каналов;
Проведение служебных расследований;
Взаимодействие с бухгалтерией и юридическим отделом по вопросам блокировки счетов, приостановления операций и предоставления документов;
Ведение реестров и архива документов по ПОД/ФТ.

Требования
Уверенный пользователь пакета MS Office, оргтехники;
Высшее образование (юридическое, экономическое или в сфере государственного управления);
Опыт работы в сфере ПОД/ФТ от 1 года (в банке, некредитной финансовой организации, у платежного агента, в крупном импорте/экспорте или аутсорсинговой компании будет преимуществом);
Глубокое знание 115-ФЗ, нормативных актов Банка России (например, 375-П, 445-П) и требований Росфинмониторинга;
Практический опыт работы в Личном кабинете участника информационного обмена на портале Росфинмониторинга;
Умение работать в специализированных программах (например, СБИС, Гарант/Консультант+);
Отсутствие факта расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности) в течение последних двух лет;
Высокий уровень внимательности к деталям, аналитический склад ума и стрессоустойчивость. Важно: Внимательность, корректность/деликатность, самоорганизация