Ведущий менеджер по персоналу Вакансия партнера

Обязанности
комплексно сопровождать HR-функцию на производственной площадке;
организовывать и контролировать кадровое делопроизводство;
обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала;
сопровождать адаптацию новых сотрудников;
участвовать в планировании и контроле ФОТ;
участвовать в формировании HR-бюджета;
анализировать причины текучести и разрабатывать мероприятия по удержанию персонала;
участвовать в мероприятиях по повышению трудовой дисциплины;
готовить внутреннюю и внешнюю HR-отчетность;
вести воинский учет;
взаимодействовать с руководителями подразделений по всем текущим вопросам работы с персоналом.

Требования
высшее образование;
опыт работы в роли HR Generalist / ведущего менеджера по персоналу или на аналогичной позиции от 3 лет;
понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, КДП, ФОТ, отчетность;
умение самостоятельно организовывать свою работу и вести несколько HR-направлений одновременно;
ответственность, системность и готовность работать в тесном взаимодействии с руководителями и сотрудниками предприятия;
опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.