Главный методолог по кадровым процессам Вакансия партнера

58 000 ₽

Лобня

Опыт 1-3 года В офисе Постоянная работа Специалист (Middle) Производство

Обязанности
Разработка ЛНА: Создание и обновление локальных нормативных актов, регламентов, инструкций и шаблонов кадровых документов. Методологическая поддержка: Консультирование руководителей и HR-специалистов по сложным трудовым спорам, увольнениям и применению законодательства. Автоматизация и КЭДО: Участие в цифровизации HR-процессов, внедрении кадрового электронного документооборота (КЭДО) и настройке систем вроде 1С:ЗУП.

Требования
Высшее профессиональное образование (юридическое или в области управления персоналом). Опыт: от 6 лет в кадровом делопроизводстве и методологии HR.