О
Директор по персоналу Вакансия партнера
130 000 ₽
Брянск
Опыт 1-3 года
В офисе
Постоянная работа
Специалист (Middle)
Производство
Обязанности
ОАО Брянский молочный комбинат это предприятие с богатой историей и безупречной репутацией. Мы гордимся нашими достижениями и стремимся к постоянному совершенствованию. Наши продукты отмечены многочисленными наградами, и мы продолжаем развиваться, внедряя передовые технологии и расширяя ассортимент. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и внесите свой вклад в создание продукции высочайшего качества! Приглашаем кандидата на позицию "Директора по персоналу". Задачи, которые Вам придется решать в процессе работы, позволят развиваться как специалисту и реализовать свой потенциал. Круг Ваших обязанностей: Планирование, организация и контроль текущей деятельности отдела по управлению персоналом;
Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства, Работа в 1С ЗУП, КОРП, 1С-отчетность, Контур;
Организация и контроль работы военно-учетного стола организации;
Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей;
Организация и контроль процесса поиска и найма персонала;
Анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности;
Формирование кадрового резерва, планирование ротаций и назначений, сопровождение карьерных треков;
Мониторинг рынка труда: анализ зарплат по ключевым группам должностей, подготовка предложений по индексации и выравниванию оплаты;
Контроль своевременного прохождения работниками необходимых медицинских осмотров;
взаимодействие с медицинскими учреждениями по организации предоставления медицинских услуг работникам;
Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, сдача отчетности;
Формирование корпоративной культуры, поддержка инициатив по вовлеченности и мотивации сотрудников.
Требования
Наши ожидания от Вас: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики);
Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности;
Умение выстраивать эффективные коммуникации и работать в команде;
Организованность, инициативность, ориентация на результат;
Уверенный пользователь офисными программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Знание программы 1С:ERP,ЗУП, умение работать в онлайн-сервисе Битрикс24;
Аналогичный опыт работы, не менее 5 лет в области управления персоналом;
Понимание и опыт построения процессов управления персоналом.
ОАО Брянский молочный комбинат это предприятие с богатой историей и безупречной репутацией. Мы гордимся нашими достижениями и стремимся к постоянному совершенствованию. Наши продукты отмечены многочисленными наградами, и мы продолжаем развиваться, внедряя передовые технологии и расширяя ассортимент. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и внесите свой вклад в создание продукции высочайшего качества! Приглашаем кандидата на позицию "Директора по персоналу". Задачи, которые Вам придется решать в процессе работы, позволят развиваться как специалисту и реализовать свой потенциал. Круг Ваших обязанностей: Планирование, организация и контроль текущей деятельности отдела по управлению персоналом;
Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства, Работа в 1С ЗУП, КОРП, 1С-отчетность, Контур;
Организация и контроль работы военно-учетного стола организации;
Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей;
Организация и контроль процесса поиска и найма персонала;
Анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности;
Формирование кадрового резерва, планирование ротаций и назначений, сопровождение карьерных треков;
Мониторинг рынка труда: анализ зарплат по ключевым группам должностей, подготовка предложений по индексации и выравниванию оплаты;
Контроль своевременного прохождения работниками необходимых медицинских осмотров;
взаимодействие с медицинскими учреждениями по организации предоставления медицинских услуг работникам;
Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, сдача отчетности;
Формирование корпоративной культуры, поддержка инициатив по вовлеченности и мотивации сотрудников.
Требования
Наши ожидания от Вас: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики);
Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности;
Умение выстраивать эффективные коммуникации и работать в команде;
Организованность, инициативность, ориентация на результат;
Уверенный пользователь офисными программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Знание программы 1С:ERP,ЗУП, умение работать в онлайн-сервисе Битрикс24;
Аналогичный опыт работы, не менее 5 лет в области управления персоналом;
Понимание и опыт построения процессов управления персоналом.
Адрес работы
Брянская область, Город Брянск, 50-й Армии улица, дом: Д. 2Б;
Требуемые навыки и допуски
- Управленческие компетенции в области управления персоналом
- Управленческие компетенции
- Анализ рынка труда
- Знание трудового законодательства
- Знание миграционного законодательства
- Знания в области управления персоналом
- Знания в области организации и оплаты труда персонала
- Знания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политики
- Обеспечение корпоративной и социальной политики
- Разработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналом
- Организация и контроль корпоративной и социальной политики
- Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)
- Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала
- Организация и контроль системы нематериальной мотивации
- Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
- Оплата труда и мотивация персонала
- Разработка, оптимизация организационной структуры
- Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности
- Организация и контроль кадрового делопроизводства
- Выявление потребности в персонале
- Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
- Формирование кадрового резерва
- Ведение кадрового учета
- Разработка и ведение штатного расписания
- Обучение персонала, сотрудников
- Подбор персонала, рекрутинг, рекрутмент
- Организация/контроль обучения персонала
- Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов
- Анализ, мониторинг уровня заработных плат
- Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
- Проведение собеседований, интервью с кандидатами
- Оценка и аттестация персонала
- Организация рекрутинга, подбора персонала
- Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации
- Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала
9 вакансий активно
Профиль компании
Производство
Оценка состояния компании
Выручка в 2025: 18 млрд.р
рост
Сотрудников: 715
рост
Средняя зарплата: 79 800 ₽
рост
