Менеджер продукта (B2B Мобильная связь) Отклик на сайте компании

Мы в поиске менеджера продукта, который поможет развивать ядро корпоративной мобильной связи: находить новые точки роста, менять тарифную архитектуру, запускать новые предложения и улучшать клиентский опыт.

Это позиция для человека, которому интересно видеть прямую связь между своими решениями и результатом бизнеса: ростом клиентской базы, выручки и ARPU.

Чем предстоит заниматься

управлять полным жизненным циклом продуктового портфеля B2B мобильной связи (тарифы, услуги, опции);

формировать продуктовое видение и дорожную карту (roadmap) направления;

искать точки роста, генерировать гипотезы и запускать новые продукты от идеи до результата;

развивать существующие предложения на основе данных, обратной связи клиентов и анализа рынка;

контролировать ценообразование и тарифную архитектуру;

координировать работу с IT для реализации изменений до промышленного запуска;

взаимодействовать со смежными командами (продажи, маркетинг, аналитика, CVM) для улучшения клиентского пути;

анализировать коммерческие показатели и защищать инициативы перед стейкхолдерами.

Что мы ожидаем

опыт работы на позициях Product Manager / Product Owner / менеджер по развитию продукта;

самостоятельный запуск продуктов или их существенное развитие;

ответственность за продуктовые или коммерческие метрики;

понимание unit-экономики и метрик подписочного бизнеса (ARPU, churn, конверсия и др.);

опыт формирования бизнес-кейсов и оценки эффекта инициатив;

подготовка требований и взаимодействие с IT-разработкой;

опыт кросс-функционального взаимодействия (продажи, маркетинг, аналитика, клиентский сервис).

Что мы предлагаем

удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.