Заместитель директора по развитию Вакансия партнера

Обязанности
Стратегическое планирование развития театра: разработка программ развития, постановка целевых показателей, оценка эффективности.Участие в формировании государственного задания, помесячный контроль исполнения по всем форматам (стационар, выезд, гастроли, бесплатные мероприятия), подготовка отчётности для Министерства культуры Красноярского края.Участие и организация планирования репертуарного плана театра.Формирование ценовой политики театра: подготовка приказов о ценах на билеты (категорийная сетка, выездные и гастрольные спектакли), разработка и применение динамического ценообразования, формирование распоясовки залов.Подготовка и реализация плана по выполнению показателей регионального рейтинга Министерства культуры Красноярского края.Курирование организации реализации театральных билетов: руководство отделом продаж и билетной кассой, план-факт анализ продаж по спектаклям и каналам (касса, сайт, агенты, партнёры), продажи по программе Пушкинская карта, разработка системы мотивации агентов.Курирование отдела Маркетинга, рекламы, PR: соцсети, работа со СМИ, представление театра на мероприятиях.Работа со зрителями: курирование отдела по работе со зрителями и администраторской службы, стандарты обслуживания, контроль качества.Руководство подразделениями: постановка задач, контроль, обучение, мотивация. В подчинении: отдел маркетинга, рекламы и социально-культурной деятельности;
отдел по работе со зрителями;
отдел продаж.Организация и координация воспитательной работы в театре.Разработка и актуализация локальных нормативных актов по своим направлениям (положения, приказы, служебные записки), приведение их в соответствие с законодательством.Раскрытие информации: контроль соответствия официального сайта театра обязательным требованиям.Участие в закупках по 223-ФЗ в части своих направлений (подготовка обоснования цены, ТЗ).Контроль договорной работы, работа в ЭДО.Исполнение обязанностей директора в период его отсутствия (по приказу).Отчетность

Требования
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, связи с общественностью, маркетинг, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры ) Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет, в том числе управление продажами. Готовность исполнять обязанности руководителя учреждения.Знание законодательства РФ в сфере культуры, 174-ФЗ Об автономных учреждениях, 223-ФЗ и положения о закупке учреждения, правил программы Пушкинская карта, основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования.Excel на уровне аналитика: сводные таблицы, формулы, работа с большими выгрузками, план-факт анализ. Умение обосновывать решения цифрами.Умение писать нормативные документы: приказы, положения, служебные записки со ссылками на действующие акты.Опыт работы с билетными системами приветствуется. Знание законодательства РФ в сфере культуры, основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования, порядка заключения договоров. Уверенное владение ПК (Word, Excel, ЭДО), навыки планирования, координации и контроля, план-факт-анализа. К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ.