Специалист по подбору персонала 2 категории Вакансия партнера

Обязанности
Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до передачи кандидата коллегам с целью сбора документов);
Точечный подбор на различные должности административного и строительного направления подбора (возможна работа с позициями массового найма);
Размещение вакансий на работных сайтах, в т.ч. "Работа в России", активный поиск кандидатов по заданным критериям;
Проведение телефонных интервью, собеседований в очном и дистанционном формате;
Консультирование по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов, сбор рекомендаций, направление на тестирование финалистов;
Ведение базы кандидатов в CRM-системе (E-staff);
Работа с ИИ-инструментами;
Ведение отчетности на регулярной основе, составление аналитики при необходимости;
Частичное ведение блока адаптации вышедших на работу сотрудников;
Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений;
В задачи не входит ведение КДП.

Требования
Высшее образование в областях: управление персоналом/психология/обучение;
Опыт в подборе точечного и массового квалифицированного персонала;
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С (базовый уровень), CRM-системы;
Развитые коммуникативные навыки;
Грамотная и структурированная речь;
Когнитивная гибкость.