Специалист по персоналу Вакансия партнера

Обязанности
Обязанности: Адаптация и онбординг: разработка и проведение комплексных адаптационных программ для новых сотрудников как из КНР, так и из России. Знакомство с корпоративной культурой, бизнес-процессами и нормами делового этикета в РФ. Обучение и развитие: подготовка и проведение обучающих тренингов на китайском и русском языках для международных команд. Разработка программ по командообразованию, эффективным коммуникациям и кросс-культурному менеджменту. Оценка персонала: внедрение и управление процессами оценки эффективности сотрудников. Проведение ассессмент-центров, 360-градусной оценки и анализ результатов. Аналитика и обратная связь: мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников на всех этапах, подготовка аналитических отчетов для руководства. Языковая и методическая поддержка: перевод на совещаниях и тренингах, адаптация учебных материалов на двух языках.

Требования
Образование: высшее (управление персоналом, психология, педагогика). Опыт в проведении тренингов, адаптации и оценке персонала в международных компаниях. Обязателен опыт работы с китайскими коллективами. Опыт работы с китайскими LMS-системами для корпоративного обучения. Умение настраивать учебные планы, загружать контент, управлять группами обучающихся и отслеживать прогресс. Языковые навыки: свободное владение китайским (HSK 6 старого образца и выше) и русским языками для ведения тренингов и деловой переписки. Владение методиками оценки персонала (Assessment Center, 360 градусов). Опыт разработки обучающих программ и презентационных материалов.