Специалист по подбору персонала Вакансия партнера

Обязанности
поиск и подбор персонала на массовые производственные позиции;
размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях и локальных каналах;
активный поиск кандидатов через базы резюме, соцсети, рекомендации;
проведение телефонных и очных собеседований;
оценка профессиональных навыков и соответствия кандидатов требованиям;
ведение отчётности по воронке подбора (количество откликов, собеседований, приглашений на работу);
сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.

Требования
опыт работы от 1 года в подборе персонала на массовые позиции, желательно в сфере производства или логистики, возможно рассмотрение с опытом телефонных продаж, работы в колл-центре;
понимание специфики подбора рабочих специальностей;
навыки проведения структурированных собеседований и оценки компетенций;
грамотная речь;
уверенное владение job‑порталами;
базовые знания трудового законодательства РФ;
организованность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
высокая результативность и ориентация на достижение целей.