Начальник отдела по кадрам и наградной политике комитета правового и кадрового обеспечения Вакансия партнера

Обязанности
1. Ведение кадровых документов, с учетом основ государственной муниципальной службы;
2.Подготовка отчетов по кадровой работе;
3. Заключение договор на целевое обучение и на обучение;
4.Обеспечение и участие в деятельности комиссий;
5.Знать и разрабатывать, внедрять и контролировать системы поощрения сотрудников, а также за взаимодействие с государственными и ведомственными органами по вопросам присвоения наград;
6.Проведение диспансеризации, знание техники безопасности и охраны труда, ведение табеля, расчет стажа;
7. Знание и ведение воинского учета;
8. Знание программы Контур.Экстерн,1С:Зарплата и управление персоналом;
8. Знание Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации", ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации и другие законы и НПА;
9. Работа в Дело-ВЕБ, ответы на обращения градан.

Требования
Отличное знание Трудового кодекса РФ, воинского учета и норм охраны труда. Уверенное ведение и контроль всей кадровой отчетности, штатного расписания и личных дел.