Ведущий специалист по подбору персонала Вакансия партнера

Обязанности
Осуществление формирования банка вакансий Общества по заявкам от руководителей структурных подразделений;
Консультация руководителей подразделений по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом;
Осуществление методической помощи руководителям при формулировании требований к вакантной должности (профессии, специальности);
Осуществление процесса подбора персонала (в т.ч. и массовый подбор) на вакантные единицы в структурные подразделения предприятия;
Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, в т. ч. в центрах занятости населения и на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России;
Проведение телефонных интервью;
Организация и проведение собеседований с кандидатами и заказчиком (руководителем);
Взаимодействие с учебными заведениями;
Оформление рекламных компаний, направленных на привлечение персонала;
Контроль процесса адаптации на рабочем месте;
Проведение выходных интервью при увольнении.

Требования
Образование высшее (психологическое желательно);
Опыт работы на производственных предприятиях от 2-х лет в аналогичной должности;
Опыт работы с точечным и массовым подбором;
Умение работать в команде, коммуникабельность, способность адаптироваться к режиму многозадачности, системное мышление;
Грамотная письменная и устная речь;
Оценка воронки подбора.