Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Вакансия партнера

Обязанности
участие в разработке кадровой политики, подбор и расстановка персонала;
организация и методическое сопровождение аттестаций, реализация их итогов;
оформление приема/перевода/увольнения, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка наградных материалов;
оформление пенсионных документов, обеспечение льгот, гарантий и трудоустройства инвалидов, воинский учет;
координация работы отдела, контроль соблюдения трудового законодательства и дисциплины;
организация табельного учета, графиков отпусков, подготовка кадровой отчетности;
ведение воинского учета.

Требования
высшее профессиональное образование, стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях от 5 лет.