Специалист по обучению и развитию персонала Вакансия партнера

Обязанности
организация проведения оценки управленческих компетенций руководителей и ассессмент-центров;
участие в формировании кадрового резерва, составлении ИПР, сопровождение развития;
организация процедур аттестации персонала и сопровождение процесса;
участие в процессе оценки наставников на предприятии;
участие в разработке локально-нормативных документов по направлению деятельности отдела

Требования
высшее образование;
релевантный опыт работы от 2 лет;
опыт самостоятельной разработки и внедрения программ развития персонала;
уверенное владение программами MS Office (Word, Excel, Outlook);
ответственность, ориентация на результат, системность и гибкость мышления, позитивный настрой