Специалист по обучению и развитию персонала Вакансия партнера

Обязанности
Функционал: Внедрять систему наставничества в медорганизациях: от разработки локальных актов положения, приказы, планы до сопровождения на местах Обучать наставников и наставляемых: организовывать тренинги, оценивать эффективность через KPI Вести документооборот: согласия, допсоглашения, приказы, реестры;
консультировать по трудовому законодательству в части наставничества Участвовать в адаптации, развитии и кадровом резерве медицинского персонала. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, официальный оклад + премии Зарплата от 68 000 ₽ на руки оклад с учётом ежемесячной премии 10%. После испытательного срока пересмотр по индивидуальным результатам. Дополнительно квартальные и годовые бонусы График 5/2, с 9:00 до 17:30 Офис в центре Екатеринбурга, историческое здание, своя парковка Выплаты два раза в месяц Обучение и развитие: онлайн-курсы, профильные семинары и конференции, повышение квалификации за счёт работодателя Редкие командировки по Свердловской области (оплата проезда и проживания)

Требования
Высшее образование;
медицинское, педагогическое, психологическое или УП . Опыт в медицине или медицинское образование Опыт в HR, наставничестве или обучении от 3 лет. Знание ТК РФ, приказов Минздрава по наставничеству - будет преимуществом Навыки организации мероприятий или тренингов. Коммуникабельность, системность, аналитическое мышление.