О
Руководитель центра автоматизации и аналитики персонала Вакансия партнера
от 80 000 — до 100 000 ₽
Ульяновск
Опыт 3-6 лет
В офисе
Постоянная работа
Специалист (Middle)
IT и Интернет
Обязанности
Разрабатывать и реализовывать стратегию центра. Управлять внедрением цифровых решений и автоматизацией HR-процессов. Развивать систему HR-аналитики: KPI, дашборды, отчетность. Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам автоматизации и аналитики. Управлять командой: ставить цели, распределять задачи, контролировать результат. Планировать и контролировать бюджет центра. Разрабатывать регламенты и методологии работы центра.
Требования
Высшее образование. Опыт в HR, проектной деятельности или HR-технологиях от 3 лет. Опыт управления командой от 1 года. Знание HR-процессов и метрик. Владение инструментами аналитики: Excel, Power BI. Понимание HR IT-ландшафта: 1С:ЗУП, ATS, LMS, КЭДО. Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и процессами (BPMN, UML). Опыт бюджетирования.
Разрабатывать и реализовывать стратегию центра. Управлять внедрением цифровых решений и автоматизацией HR-процессов. Развивать систему HR-аналитики: KPI, дашборды, отчетность. Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам автоматизации и аналитики. Управлять командой: ставить цели, распределять задачи, контролировать результат. Планировать и контролировать бюджет центра. Разрабатывать регламенты и методологии работы центра.
Требования
Высшее образование. Опыт в HR, проектной деятельности или HR-технологиях от 3 лет. Опыт управления командой от 1 года. Знание HR-процессов и метрик. Владение инструментами аналитики: Excel, Power BI. Понимание HR IT-ландшафта: 1С:ЗУП, ATS, LMS, КЭДО. Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и процессами (BPMN, UML). Опыт бюджетирования.
Адрес работы
Ульяновская область, Город Ульяновск, Московское шоссе, дом: Д. 6;корпус: ЛИТЕР М;офис/квартира: ЭТАЖ 2 ПОМЕЩЕНИЕ 3;
