М
Специалист по кадрам Вакансия партнера
от 86 000 — до 90 000 ₽
Салехард
Опыт до 1 года
В офисе
Постоянная работа
Специалист (Middle)
Образование
Обязанности
Вести кадровый учет личного состава работников. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные дела работников в соответствии с установленными требованиями. Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Вести прием работников по вопросам приема, перевода на другую работу, увольнения, установления доплат, надбавок к заработной плате, предоставления отпусков. Своевременно заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, производить подсчет трудового стажа. Оформлять и вести личные карточки формы № Т-2, своевременно вносить в них изменения (дополнения). Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составлять установленную отчетность.
Требования
Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года
Вести кадровый учет личного состава работников. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные дела работников в соответствии с установленными требованиями. Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Вести прием работников по вопросам приема, перевода на другую работу, увольнения, установления доплат, надбавок к заработной плате, предоставления отпусков. Своевременно заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, производить подсчет трудового стажа. Оформлять и вести личные карточки формы № Т-2, своевременно вносить в них изменения (дополнения). Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составлять установленную отчетность.
Требования
Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года
Адрес работы
Ямало-Ненецкий автономный округ, Город Салехард, Губкина улица, дом: Д.1;
Требуемые навыки и допуски
- Учет и Отчетность
- Ведение воинского учета
- Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
- Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам
- Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников
- Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
- 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
- Знание законодательства о персональных данных
- Знание кадрового делопроизводства
- Знание трудового законодательства
- Знания в области управления персоналом
- Учет рабочего времени
- Ведение кадрового учета
- Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора