Специалист по персоналу Вакансия партнера

Обязанности
порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;
цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений в школе;
специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения;
основы документооборота и документационного обеспечения организации;
порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений;
технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;
требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий;
нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;
Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
законодательство Российской Федерации о персональных данных;
локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений;
локальные нормативные акты организации в области оформления распорядительных и организационных, информационно-справочных документов, регулирующих трудовые отношения;
основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;
законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
правила ведения деловой переписки;
нормы этики делового общения. отражение приказов в 1С Кадры, контроль их выгрузки в Смету сверка приказов в Смете с бухгалтерией Департамента Образования оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения, командировки, материальной помощи. Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), личных карточек (например, формы Т-2), штатного расписания. подготовка копий документов по запросам сотрудников, справок с места работы. Также сюда относится работа с отчётностью для госорганов (например, подача сведений в СФР в форме ЕФС-1)

Требования
Справка об отсутствии судимости Опыт работы от 1 года