Инспектор по кадрам Вакансия партнера

Обязанности
Учёт личного состава. Ведение учёта работников по унифицированным формам первичной документации. Оформление кадровых событий. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними положениями и приказами руководителя. Работа с личными делами. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Требования
По профессиональному стандарту Специалист по управлению персоналом (приказ Минтруда России № 109н от 09.03.2022): варианты такие среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) плюс дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документационного обеспечения);
либо высшее образование (бакалавриат), либо непрофильное высшее плюс такая же переподготовка;
при наличии среднего профессионального образования и переподготовки опыт практической работы не менее 3 лет в сфере управления персоналом.