Лид визуальных коммуникаций Вакансия партнера

Обязанности
планировать загрузку команды, оптимизировать рабочие процессы и автоматизировать рутинные задачи с помощью AI, чтобы сокращать простои и эффективнее использовать ресурсы команды;
выстраивать рабочие AI-процессы для решения дизайн задач: от выбора инструментов и настройки процесса до получения предсказуемого результата;
оценивать эффект от внедрения AI-инструментов: понимать, где они экономят время и ресурсы, а где не дают ожидаемого результата;
находить возможности применять AI системно, чтобы ускорять работу команды и сохранять качество, а не просто использовать инструменты для единичных генераций;
балансировать качество, скорость и стоимость работы, принимая решения с учетом интересов клиента, команды и бизнеса;
декомпозировать задачи, оценивать трудозатраты, формировать и контролировать сметы, сверять оценки с рыночными бенчмарками;
формировать команду направления: нанимать, развивать и участвовать в принятии кадровых решений;
выстраивать систему профессионального роста дизайнеров: помогать им развивать навыки, находить новые точки роста и сохранять мотивацию внутри команды;
проводить регулярные one-to-one, давать конструктивную обратную связь, разбирать сложные ситуации и своевременно принимать решения, связанные с развитием команды;
выстраивать систему арт-дирекшна и ревью, задавать критерии качества и помогать команде находить сильные визуальные решения с учётом возможностей AI;
участвовать в пресейлах, помогать презентовать экспертизу направления и визуальные решения клиентам, находить подходящие решения для их задач;
развивать отношения с клиентами и выстраивать взаимодействие с другими отделами компании, согласовывать приоритеты и находить возможности для дальнейшего сотрудничества;
анализировать рынок и конкурентное поле, находить перспективные направления для развития и повышения прибыльности;

Требования
дизайнерский бэкграунд и опыт управления командой на уровне Senior / Lead: от найма и адаптации до развития сотрудников, работы со сложными ситуациями и принятия кадровых решений;
опыт работы в агентстве или студии, понимание специфики проектной работы: разные клиенты, меняющиеся запросы, сроки, бюджеты и необходимость быстро адаптироваться;
опыт разработки внутренних продуктов и запуска пилотных AI-проектов опыт поиска точек применения AI в рабочих процессах, внедрения новых инструментов в команду и оценки эффекта от их использования;
умение выстраивать систему профессионального развития специалистов, а не только давать разовые рекомендации по работе;
понимание, как развивать профессионализм команды в рамках доступного бюджета и при этом сохранять мотивацию ключевых специалистов;
понимание экономики проектов: себестоимости часа команды, маржинальности и влияния загрузки на финансовый результат;
умение декомпозировать задачи, оценивать трудозатраты и формировать реалистичные сметы;
умение оценивать эффективность работы команды на основе данных и находить способы повышать производительность без увеличения ресурсов;
понимание специфики пресейлов и их роли в продажах и развитии долгосрочных отношений с клиентами;
умение выявлять потребности бизнеса и предлагать решения, которые действительно отвечают задачам клиента;
умение формировать и аргументировать визуальные концепции, подбирать референсы, задавать команде направление и давать конструктивную обратную связь;
умение самостоятельно выявлять проблемы, поднимать вопросы и предлагать решения;
готовность брать ответственность за решения и действовать в условиях неопределенности. Будет плюсом: понимание motion-дизайна и 3D: когда эти направления нужны проекту и каких специалистов стоит подключать;
опыт участия в тендерах и подготовки коммерческих предложений