Заведующий поликлиникой Вакансия партнера

Обязанности
ГБУЗ СО ЦГБ №2 ищет лидера, готового возглавить амбулаторно-поликлиническую службу в Поликлинику №1 Мы ищем не просто администратора, а заведующего поликлиникой, который видит в медицине пространство для развития, готов менять подходы и вести команду к реальным результатам. Если вы чувствуете в себе силы трансформировать первичное звено здравоохранения, наводить порядок в процессах и искренне хотите помогать людям, получая качественную медицинскую помощь, эта вакансия для вас. Ваши главные вызовы и задачи: Стратегическое управление: организация работы поликлиники строго по порядкам оказания медпомощи, стандартам и госзаданию для уверенного выполнения всех плановых показателей. Эффективное лидерство: грамотное распределение нагрузки, составление графиков работы и отпусков, контроль дисциплины и активное участие в формировании сильной команды. Безупречное качество: проведение внутреннего контроля безопасности медицинской деятельности, внедрение клинических рекомендаций, контроль ведения документации. Идеальная маршрутизация: настройка бесшовного пути пациента от приема на дому, исследований и консультаций до четкой преемственности со стационаром и скорой помощью. Масштабная профилактика: перезагрузка и проведение на высоком уровне диспансеризации, профосмотров и программ вакцинации. Забота о пациентах: личный прием граждан, оперативное и конструктивное рассмотрение жалоб, устранение системных причин их возникновения. Цифровизация и аналитика: контроль ведения учета в региональных медицинских информационных системах и своевременная сдача прозрачной отчетности. Ключевые профессиональные компетенции (Hard Skills): Управление в здравоохранении: глубокое знание законодательства РФ в сфере охраны здоровья, порядков, стандартов и клинических рекомендаций. Финансово-экономическая грамотность: понимание принципов ОМС, госзадания, бюджетирования и формирования ключевых показателей эффективности (KPI) медицинского учреждения. Бережливое производство (Lean): владение инструментами оптимизации процессов ( Бережливая поликлиника ), опыт сокращения потерь времени и грамотного распределения потоков пациентов. Ключевые личностные качества (Soft Skills): Лидерство и авторитет: способность сплотить коллектив, вдохновить команду на изменения и вести её за собой. Стратегическое мышление: умение видеть общую картину, прогнозировать риски, планировать работу поликлиники на перспективу и принимать взвешенные решения. Стрессоустойчивость и адаптивность: высокая работоспособность в условиях многозадачности, умение сохранять фокус и хладнокровие при решении кризисных ситуаций. Откликайтесь прямо сейчас Если вы готовы принять возглавить команду единомышленников и вывести амбулаторную службу на принципиально новый уровень мы ждем именно вас! Направляйте ваше резюме. Давайте вместе менять медицину к лучшему и достигать амбициозных целей!

Требования
Требования к уровню образования: Высшее образование специалитет по специальности Лечебное дело (обучение по ФГОС с 2017 года) и/или подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности Терапия . Аккредитация специалиста по специальности Терапия Повышение квалификации по специальности организация здравоохранения и общественное здоровье" Опыт руководящей работы от 5 лет.