О
Начальник отдела кадров Вакансия партнера
от 55 000 — до 64 000 ₽
Рыбинск
Опыт 1-3 года
В офисе
Постоянная работа
Специалист (Middle)
Офисная работа
Обязанности
Оформление кадровых событий в организации, занимающейся грузоперевозками водным транспортом: Подбор персонала. Приём на работу: подготовка трудового договора, приказа о приёме, личной карточки сотрудника, ознакомление с локальными нормативными актами, должностной инструкцией. Переводы: составление дополнительных соглашений к трудовому договору, приказов о переводе, актуализация личных карточек. Отпуска: составление графика отпусков, подготовка приказов о предоставлении отпуска. Увольнение: оформление приказа об увольнении, подсчёт дней для компенсации неспользонанного отпуска, выдача документов. Ведение кадрового учёта: учёт личного состава, ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников;
учёт рабочего времени и контроль соблюдения графика отпусков;
формирование отчётности для государственных органов (СФР, ФНС, Росстат) Работа с документами: оформление и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок в том числе справок, уточняющих особый характер работы (на флоте);
участие в разработке и актуализация локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и др.);
в разработке должностных инструкций;
ведение воинского учёта, включая отправку сведений при трудоустройстве, переводе, увольнении и сдача отчётности в военкомат.
Требования
Уверенный пользователь программы 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом) редакция 3.1. Знание специфики работы плавсостава на речном флоте. Навык оформления отчётности и сведений в СФР (бывш. ПФР) (Сведения о страховом стаже ЕФС-1 по подразделам, преречень льготных профессий)
Оформление кадровых событий в организации, занимающейся грузоперевозками водным транспортом: Подбор персонала. Приём на работу: подготовка трудового договора, приказа о приёме, личной карточки сотрудника, ознакомление с локальными нормативными актами, должностной инструкцией. Переводы: составление дополнительных соглашений к трудовому договору, приказов о переводе, актуализация личных карточек. Отпуска: составление графика отпусков, подготовка приказов о предоставлении отпуска. Увольнение: оформление приказа об увольнении, подсчёт дней для компенсации неспользонанного отпуска, выдача документов. Ведение кадрового учёта: учёт личного состава, ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников;
учёт рабочего времени и контроль соблюдения графика отпусков;
формирование отчётности для государственных органов (СФР, ФНС, Росстат) Работа с документами: оформление и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок в том числе справок, уточняющих особый характер работы (на флоте);
участие в разработке и актуализация локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и др.);
в разработке должностных инструкций;
ведение воинского учёта, включая отправку сведений при трудоустройстве, переводе, увольнении и сдача отчётности в военкомат.
Требования
Уверенный пользователь программы 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом) редакция 3.1. Знание специфики работы плавсостава на речном флоте. Навык оформления отчётности и сведений в СФР (бывш. ПФР) (Сведения о страховом стаже ЕФС-1 по подразделам, преречень льготных профессий)
Адрес работы
Ярославская область, Рыбинский район, Город Рыбинск, Набережная улица, строен. 10
Требуемые навыки и допуски
- Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
- 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
- Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
- Знание трудового законодательства
- Проведение собеседований, интервью с кандидатами
- Поиск персонала, поиск кандидатов
- Учет рабочего времени
- Ведение кадрового учета
- Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов
- Консультант Плюс
- Ведение воинского учета
- Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
- Оплата труда и мотивация персонала
- Разработка и ведение штатного расписания
- Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
- Организация и контроль медосмотров
- Отбор кандидатов
- Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком
- Знания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политики
- Подготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персонала
- Знания в области организации и оплаты труда персонала
- Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)
- Знание законодательства о персональных данных
- Выявление потребности в персонале
- Знания в области управления персоналом
- Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам
- Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников
- Знания в области поиска и подбора персонала
- Учет и Отчетность
2 вакансии активно
Профиль компании
Доставка и транспорт
Офисная работа
Оценка состояния компании
Выручка в 2025: 576 млн.р
падение
Сотрудников: 131
рост
Средняя зарплата: 127 400 ₽
рост
