Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу Вакансия партнера

Обязанности
Руководитель направления привлечения исполнителей (массовый найм) Организация и координация процесса обработки входящего потока соискателей из органических и рекламных источников. Разработка и внедрение эффективных стратегий массового подбора, оптимизация всех процессов от привлечения до вывода на смену. Найм, адаптация и управление командой рекрутеров: обучение, мотивация, развитие и контроль эффективности сотрудников Планирование и управление бюджетом на привлечение персонала Совершенствование автоматизированных систем работы с соискателями, использование и оптимизация систем автоматизации подбора и работы с задачами Ведение отчетности по ключевым показателям эффективности (воронки подбора, конверсии, скорость обработки отклика и др.) Разработка и внедрение нестандартных методов для привлечения кандидатов, адаптация новых подходов в условиях высокой конкуренции за персонал

Требования
Опыт от 3 лет в масс-рекрутинге в сфере аутсорсинга персонала. Опыт управления командой рекрутеров. Опыт работы с различными источниками привлечения персонала и управления бюджетом Навыки внедрения систем автоматизации подбора Уверенные навыки работы в Excel, Google-таблицах (сводные таблицы, формулы, построение графиков), Битрикс24, использования нейросетей в работе