Экономист по труду и заработной плате Вакансия партнера

Обязанности
Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования труда работников;
Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, доведение плановых показателей до подразделений Общества;
Разработка положения о премировании работников Общества;
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внос в них изменения;
Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
Проведение анализа показателей по труду и заработной плате;
Участие в подготовке проекта коллективного договора, в разработке должностных инструкций;
и прочие обязанности.

Требования
Высшее (экономическое) образование;
Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
Знание 1 C: ERP и 1 С:ЗУП;
Знание Microsoft Excel.