Руководитель направления по подбору и развитию персонала Вакансия партнера

Обязанности
Организация и управление процессом подбора персонала;
Обеспечение формирования штата компании в соответствии с целевыми показателями;
Построение и развитие системы взаимодействия с ВУЗами и СУЗами: профориентация, стажировки, целевое обучение, ярмарки вакансий;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Разработка и реализация стратегии привлечения персонала;
Планирование и организация обучения и адаптации новых сотрудников: Мониторинг рынка труда, аналитика подбора и отчётность по ключевым показателям.

Требования
Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент);
Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3 лет, в том числе на руководящей позиции;
Опыт организации подбора в больших объёмах и формирования штата с нуля;
Опыт выстраивания партнёрства с ВУЗами, СУЗами и кадровыми агентствами;
Понимание процессов обучения, адаптации и развития персонала;
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:ЗУП;
Ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки.