Менеджер по организации корпоративного питания и развитию сервисов Отклик на сайте компании

Мы создаём и развиваем систему здорового питания для сотрудников Банка, внедряем современные сервисы и новые форматы организации питания. В рамках проекта предстоит разработать и актуализировать методологию, усовершенствовать сервис, выстроить эффективное взаимодействие и контроль, а также участвовать в реализации новых инициатив.

Обязанности

• внедрять проект «Здоровое питание» на объектах Банка, организовывать корпоративное питание в соответствии с утверждёнными стандартами
• готовить аналитические и отчётные материалы по направлению деятельности
• оказывать методическую и практическую поддержку структурным подразделениям Банка
• разрабатывать внутренние нормативные документы, положения и инструкции
• вести коммуникационное сопровождение проекта, готовить презентации (тексты, графики, таблицы), подбирать иллюстративный материал
• формировать визуально привлекательные слайды с использованием современных инструментов
• разрабатывать концепции организации питания в новых офисах, участвовать в подготовке планировочных решений
• формировать технические требования для выбора контрагентов и предложения по техническому оснащению объектов питания
• готовить предложения по формированию сметы расходов, контролировать организацию кейтеринга
• контролировать работу объектов питания, качество продуктов и блюд.
• сопровождать выбор операторов питания, готовить технические задания для конкурсных комиссий
• отвечать за качество предоставления услуг по организации корпоративного питания.

Требования

• высшее образование
• профильный опыт работы в сфере корпоративного питания 3–5 лет
• опыт планирования и бюджетирования
• опыт оценки пищевой ценности продуктов, понимание принципов здорового питания
• опыт работы с ии-инструментами.

Условия

• комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы)
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью использования на трех близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.