Менеджер по развитию сделок с нестандартным риском Отклик на сайте компании

Мы приглашаем опытного специалиста занять должность менеджера по развитию сделок с нестандартным риском в Аппарате Волго-Вятского банка в Управлении по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению.

Обязанности

Задачи:

• мониторинг рынка проблемных активов в РФ, поиск активов-целей или компаний для реализации кредитно-инвестиционных сделок
• анализ дефолтных процедур активов-целей или компаний (банкротство, исполнительное производство, судебное взыскание)
• участие в проведении правового аудита компаний
• разработка механизмов, обеспечивающих исключение / снижение дефолтных рисков при реализации кредитно-инвестиционных сделок, в том числе построение прогнозных моделей развития проекта
• разработка корпоративной и юридической структуры приобретения активов, компаний
• защита предлагаемой стратегии/ структуры на коллегиальном органе Банка.

Требования

Требования:

• высшее образование: юридическое
• опыт работы с корпоративным правом
• отличные навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
• умение анализировать финансовую информацию и принимать взвешенные решения
• знание законодательства РФ в области банковских операций и кредитных отношений
• владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, специализированные банковские программы
• опыт работы с ИИ-инструментами.

Условия

Преимущества:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• оплата складывается из оклада, квартальной и годовой премий
• удобный график работы: 5/2, 09.00-18.00
• современный офис в центре города: ул. Октябрьская, 35
• возможность профессионального роста и развития внутри Компании
• обучение в одном из лучших Корпоративных университетов и в Виртуальной школе Сбера
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• ДМС для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства)
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.