HR Координатор Отклик на сайте компании

Команда координации обеспечивает поддержку нескольких разносторонних продуктов внутри Департамента общих ИТ-сервисов. Сотрудник станет частью команды, которая сопровождает HR-процессы, обучение, оценку и другие направления, обеспечивая бесперебойную работу коллектива.

Обязанности

• координация HR-процессов и взаимодействие с командой — служба единого окна по запросам сотрудников
• подготовка и проведение оценки 5+
• сопровождение процесса найма и подбора персонала — контроль и открытие ставок
• сопровождение процесса организации обучения — помощь в навигации, модуль обучения
• сопровождение организации внешних конференций — оформление заявок на закупку внешнего обучения и билетов, работа в ПУЛЬС
• мониторинг заполненности профилей сотрудников в ПУЛЬС
• ведение аутстаффа и структуры команд (Sbergile, ФОС)
• продуктовое сопровождение — создание нового продукта, ведение целей

Требования

• опыт работы в HR или координации проектов от 1 года
• знание HR-процессов (оценка, найм, обучение)
• опыт работы в системе ПУЛЬС
• навыки делопроизводства и документооборота
• управление списком задач и координация процессов
• командная работа и взаимодействие с сотрудниками
• опыт работы со структурами Sbergile и ФОС

Условия

• комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• льготная ипотека для каждого сотрудника
• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• корпоративная пенсионная программа
• отсутствие строгого дресс-кода.